Korloy 韩国克洛伊

KORLOY 致力于成为世界上ZUI具有竞争力的公司，以与全球人们共享幸福为己任。公司以创造力为基础，追求原创性，将其视为可持续性、成长和发展的重要驱动力。KORLOY 追求的原创性并非仅仅是对现有事物的修正或改进，而是致力于创造创新技术和新价值。这种原创性贯穿于公司的产品、服务和管理的各个方面，公司相信这将引领他们实现客户满意度以及员工的幸福。

KORLOY 的原则和理念是为社会做出贡献，通过制造所需产品、创造就业机会以及对其所做的事情负责来改善世界。公司以客户和员工的幸福为先，通过提高在全球市场的竞争力来实现这一目标。KORLOY 的使命是“Another Originality”，即每天为未来追求更多的原创性。

公司的核心价值观包括：

• 原创性差异化：以持续的热情和开拓者心态提供差异化的产品和服务。
• 无限制的创新：以开放的心态追求和创新新想法。
• 尊重人才多样性：认可并尊重差异。
• 通过沟通协作：基于信任进行沟通合作。
• 以客户价值为导向：客户的成长就是公司的成长。

在企业可持续性方面，KORLOY 遵循了多项国际标准，包括 ISO 14001 环境管理体系、AS 9100D / ISO 9001 航空航天行业质量管理体系以及 ISO 45001 职业健康和安全管理体系。基于“幸福第一”的管理理念，KORLOY 实施了以下安全和健康政策，以实现安全的工作场所并促进员工的健康：

• 建立以安全和健康为首要任务的自主安全和健康管理体系。
• 通过提前发现、发现和改进潜在风险因素，为员工创造健康安全的工作环境。
• 通过安全健康教育和培训，持续增强员工的安全健康能力。
• 严格遵守安全和健康法规和管理政策。

所有员工和合作伙伴都应遵守安全和健康法规以及相关业务程序。此外，每年必须制定并实施安全和健康目标及详细行动计划，以防止工业事故，安全和健康政策应被所有员工所了解和认可。

在社区参与方面，KORLOY 致力于支持社区，希望善良和同情能够盛行，共同创造一个幸福的社会。公司和全体员工会开展针对有需要的人的慈善活动，KORLOY 的高管也会定期向青年共同特殊教育中心捐款。此外，公司还为青年共同、圣文森特之家（疗养院）、儿童户主家庭、低收入和需要帮助的老年人以及多文化家庭提供志愿服务。